在今夏无缘世界杯之后，意大利方面已经开始接触瓜迪奥拉，探询他出任国家队主帅的可能性。消息人士向 ESPN 透露，这只是一次初步试探，但放在意大利足球当下的处境里，这个动作本身已经说明了他们对新帅人选的谨慎与分量。
接触时间很短，瓜迪奥拉暂不考虑立即执教
这位消息人士补充说，瓜迪奥拉与意大利足协（FIGC）的交谈几乎只持续了“一分钟左右”，原因很直接：他离开曼城之后，计划至少远离足球一年。换句话说，意大利方面虽有意向，但瓜迪奥拉本人当前并不打算马上回到教练席，这一点在最初接触时就已经表态得很清楚。
从时间节点看，这并不令人意外。瓜迪奥拉在曼城完成一个阶段性的周期后，外界本就普遍认为他需要一段休整期。对一位长期处在高压环境、每周都要面对联赛与欧战双线考验的教练来说，主动留出空白期，既是身体与精神上的恢复，也是为下一段执教做准备。意大利方面显然了解这一背景，因此他们更多是在确认态度，而不是立刻推进谈判。
值得注意的是，最近几周还有另外三支国家队也与瓜迪奥拉的团队有过接触，讨论他转向国际足球的可能性。对于这些询问，得到的答复都基本一致：瓜迪奥拉目前处于休假状态。不过，部分有意者也表示，他们愿意等待，原因在于明年没有大型国际赛事，时间窗口相对宽松，教练组和足协都还有余地进行布局。
消息人士没有确认究竟是哪几个国家曾主动联系，但荷兰队被认为同样表达过兴趣。此前，荷兰在世界杯 1/8 决赛中负于摩洛哥，科曼离任之后，主帅位置重新进入寻找阶段。对一支传统强队而言，换帅往往不仅是人员更替，更关系到整体打法的重新定向，因此瓜迪奥拉这种级别的教练，自然会进入候选名单。
多方有意，英格兰也在名单之中
英格兰方面同样长期与瓜迪奥拉传出联系。英足总目前的立场，是继续信任图赫尔，尽管球队在世界杯半决赛中不敌阿根廷，外界对成绩与过程仍有讨论空间。从管理层角度看，保持稳定通常优先于频繁更换主帅，尤其是在世界杯周期尚未完全结束的情况下，贸然调整容易带来新的波动。
不过，消息显示瓜迪奥拉未来并非完全没有接手国家队的可能。以他的执教履历、战术理念和对高水平球队的塑造能力，只要他真正进入国际队伍的选择池，英格兰、荷兰、意大利这类对成绩和打法都有高要求的球队，自然都会认真评估。只是就眼下而言，他的态度仍是暂时离开赛场，先给自己留出一段完整的间歇。
对于意大利来说，这次寻找新帅的过程本来就被多重因素拖慢。加图索在四月世界杯附加赛输给波黑之后辞职，国家队必须重新启动选帅程序，但进展并不顺畅。首先，意大利足协需要先完成换届，6 月 22 日，马拉戈在与阿贝特的竞争中胜出，当选新一任主席。管理层到位之前，任何关于主帅人选的大方向讨论都难免受到影响。
换言之，意大利这次与瓜迪奥拉的接触，与其说是正式竞聘，不如说是一次前期摸底。对于球队而言，了解顶级教练的时间表、意愿和条件，是选帅流程中很现实的一步；而对瓜迪奥拉来说，在明确自己至少要休息一年的前提下，所有来自国家队的询问，都只能先放在后面。
在这一背景下，意大利足协已经着手补强管理架构。前AC米兰后卫保罗·马尔蒂尼随后被任命为国家队技术总监，前巴西国脚莱昂纳多则以顾问身份加入，协助球队寻找主帅。换句话说，意大利并不是只盯着某一位教练，而是在把选帅工作放进一个更完整的框架里推进。
多名候选进入视野，但优先级已有轮廓
除了瓜迪奥拉，安德烈亚·皮尔洛也与这一职位传出联系；不过就目前的情况看，孔蒂和罗伯托·曼奇尼仍然是更靠前的人选。对于意大利足协来说，这并不意外。国家队选帅往往不是单纯比拼名气，而是要看教练的时间安排、执教意愿、战术风格，以及他是否愿意在有限的集训周期内迅速建立秩序。从场面看，意大利此刻更像是在逐步排队筛选，而不是急于拍板。
成绩压力摆在眼前，选帅自然不可能轻松
意大利最近几届世界杯的成绩，已经把这种压力写得很明白。他们连续错过了过去三届世界杯，包括2018年和2022年；在2010年和2014年，他们也都没能从小组赛出线。对于一支曾在2006年第四次捧起世界杯冠军的球队来说，这样的落差足够说明问题。国家队的整体竞争力并没有消失，但稳定性和关键阶段的执行力，始终是绕不过去的现实。
相比之下，欧洲杯赛场的情况要好一些。意大利在2021年拿到冠军，当时球队由曼奇尼执教。这也说明，意大利并非没有恢复竞争力的基础，问题在于如何把一套有效的体系延续下去，而不是让成绩随着周期起伏太大。正因如此，谁来接手主帅职位，不只是换一个名字那么简单，而是关系到球队未来几年能否重新建立清晰方向。
目前的判断仍然要回到瓜迪奥拉本人的计划上。只要他已经明确要先离开赛场、至少休整一年，那么来自意大利、英格兰、荷兰、意大利等高要求国家队的接触，短期内都只能停留在了解和沟通层面。对意大利来说，这次“探询”本身并不意味着马上就能成事，但它至少说明，足协愿意把最顶级的教练都纳入视野，随后再根据现实条件作出判断。
ESPN的加布里埃尔·马尔科蒂对此文亦有贡献。